Вернуться к полному списку проб

Проект «C NISSAN ON LINE»

Информация службы занятости

Информация службы занятости

Опубликована информация о новых вакансиях на 2019 год.

Читать полностью
Практика летом в АО “Пассажирский Порт Санкт-Петербург «Морской фасад»

Практика летом в АО “Пассажирский Порт Санкт-Петербург «Морской фасад»

АО «Пассажирский Порт Санкт-Петербург «Морской фасад» готов предложить работу старшеклассникам Василеостровского района, обучающихся в школах с углубленным изучением английского языка в период с 01 июня по 31 августа 2019 года.

Читать полностью
"Битва умов"

"Битва умов"

Финал городского интеллектуального турнира для старшеклассников "Битва умов" прошел в ДДТ "На 9-й линии"

Читать полностью
Проект «C NISSAN ON LINE»

Организаторы проекта:

·       Отдел образования администрации Василеостровского района Санкт-Петербурга,

·       ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС».

 

Задачи проекта:

·       знакомство с организацией работы крупного промышленного предприятия; формирование представлений учащихся о рабочих специальностях, а также первичного опыта работы в сфере автомобильной промышленности;

·       решение актуальных проблем профориентации и трудоустройства обучающихся, в том числе, относящихся к «группе риска»; развитие технологического образования в школе, развитие сотрудничества с промышленными предприятиями.

 

Сроки реализации проекта: июнь 2014 года

 

Содержание проекта

Совместно с ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС» была разработана программа временного трудоустройства учащихся 15-17 лет в период летних каникул. Проект обеспечивает занятость группы подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации или состоящих на учете в отделе по делам несовершеннолетних и внутришкольном учете. Учащимся представлена уникальная возможность не только освоить начальные навыки профессии в сфере автомобильного производства, но и получать заработную плату в сумме 11250 руб., перечисляемую на специально открытые социальные банковские карты. Более того, все учащиеся обеспечиваются питанием, рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Перед заключением трудового договора все учащиеся прошли медицинский осмотр. В первый день выхода учащихся на работу была организована экскурсия по всему производству «Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС». Для начинающих работников была организована служебная развозка на специально выделенном автобусе до места работы и обратно.

 

Значение проекта

ДЛЯ УЧАЩИХСЯ И ИХ РОДИТЕЛЕЙ

ДЛЯ ШКОЛЫ

- профессиональная ориентация;

- повышение привлекательности программ профессиональной подготовки по рабочим специальностям;

- возможность эффективной организации досуга учащихся во время летних каникул

 

- занятость учащихся «группы риска», получение профессионально мотивированных выпускников;

- организация повышения квалификации педагогов основной школы (предмет «технологии») и педагогов дополнительного образования в сфере реализации образовательных программ нового поколения;

- организация образовательного процесса в условиях реализации Федерального государственного образовательного стандарта нового поколения

ДЛЯ БИЗНЕСА

ДЛЯ ОБЩЕСТВА

- получение профессионально мотивированных рабочих кадров;

- организация рабочих мест для разработки и реализации учебных и бизнес-проектов для школьников с использованием высокотехнологического оборудования («бизнес-инкубатор»)

- получение профессионально мотивированных абитуриентов;

- создание высокоэффективных площадок для производственной практики студентов;

- организация повышения квалификации педагогов;

- позитивный опыт социального партнерства между государственными общеобразовательными учреждениями и бизнесом

Вернуться к полному списку проб